info@nganhquangcao.vn
Hỗ trợ
Nhiều gia đình làm nghề quảng cáo, sản xuất – thi công bảng hiệu đang đối mặt với thực tế: con cái không muốn nối nghiệp. Nguyên nhân không nằm ở kinh tế, mà xuất phát từ những áp lực âm thầm của nghề và sự thay đổi giá trị của thế hệ trẻ.
Áp lực nghề khiến con cái “ngại” tiếp quản
Trong nhiều năm, các xưởng quảng cáo và gia đình làm nghề thi công bảng hiệu luôn kỳ vọng con sẽ tiếp quản cơ nghiệp. Tuy nhiên, không ít phụ huynh thừa nhận con cái ngày càng tránh xa nghề.
Theo ghi nhận, phần lớn con trẻ lớn lên trong môi trường này chứng kiến quá nhiều áp lực:
-
Tiếng cãi vã, xung đột giữa cha mẹ và nhân viên
-
Tình trạng công nợ kéo dài, khách hàng gọi điện phàn nàn liên tục
-
Cha mẹ luôn trong trạng thái lo lắng, không có ngày nghỉ trọn vẹn
Nhiều bạn trẻ chia sẻ rằng họ nhìn thấy cha mẹ vất vả, thiếu thời gian dành cho gia đình, thậm chí ảnh hưởng đến sức khỏe. Điều đó khiến họ sợ phải lặp lại chuỗi áp lực ấy.
Một phụ huynh cho biết:
“Con tôi không cần thừa kế tiền. Điều nó muốn là thấy cha mẹ bớt cực. Mà nghề này thì chưa bao giờ cho chúng tôi cơ hội đó.”
Cách quản lý lạc hậu khiến nghề thêm nặng nề
Một nguyên nhân khác khiến thế hệ trẻ không mặn mà với nghề là mô hình vận hành thiếu khoa học.
Nhiều xưởng quảng cáo vẫn quản lý bằng:
-
Sổ tay ghi chép
-
File Excel rời rạc
-
Công việc phân công chồng chéo
-
Nhân sự thiếu kỷ luật
-
Không có quy trình chuẩn
Tình trạng này dẫn đến việc chủ xưởng phải làm việc từ sáng tới tối, giải quyết liên tục các sự cố về kỹ thuật, đơn hàng hoặc nhân sự. Khi chứng kiến điều đó, con cái cảm thấy nghề quá phức tạp, khó kiểm soát và dễ gây căng thẳng.
Thế hệ Z chọn lối đi khác: nhẹ nhàng – linh hoạt – hiện đại
Theo các chuyên gia việc làm, thế hệ Z có tiêu chuẩn cao hơn trong môi trường làm việc. Họ ưu tiên sự thoải mái, tự chủ và cân bằng.
1. Ngại môi trường nặng nhọc, thiếu an toàn
Xưởng sản xuất thường nóng, bụi, ồn, nhiều thiết bị có nguy cơ gây tai nạn. Đây là yếu tố khiến người trẻ ngại dấn thân, đặc biệt khi họ có nhiều lựa chọn nghề nghiệp “sạch” và an toàn hơn.
2. Không coi vật chất là động lực duy nhất
Khác với thế hệ trước, người trẻ hiện nay không còn bị áp lực “phải kiếm tiền bằng mọi giá”. Họ hướng đến:
-
Công việc linh hoạt
-
Ít rủi ro
-
Không đánh đổi sức khỏe
-
Thu nhập ổn định, nhưng không quá áp lực
3. Ảnh hưởng mạnh từ mạng xã hội
Mạng xã hội liên tục đưa ra những hình mẫu công việc mới như freelancer, thiết kế số, sáng tạo nội dung, creator… với hình ảnh tự do và thu nhập tốt. Điều này khiến các nghề truyền thống trở nên kém hấp dẫn hơn.
Giải pháp: Hiện đại hóa để giữ nghề và giữ thế hệ mới
Theo các chuyên gia trong ngành quảng cáo – sản xuất, nghề truyền thống không biến mất, nhưng nếu không thay đổi cách vận hành, nghề sẽ mất dần người kế thừa.
Các xưởng được khuyến nghị:
-
Ứng dụng phần mềm quản lý để giảm lỗi và giảm áp lực
-
Chuẩn hóa quy trình làm việc
-
Tách bạch vai trò, tránh việc chủ xưởng ôm quá nhiều đầu việc
-
Cải thiện môi trường và an toàn lao động
-
Đem lại hình ảnh chuyên nghiệp và hiện đại hơn cho nghề
Nhiều doanh nghiệp hiện đã chuyển sang sử dụng các nền tảng quản lý như Admake, giúp theo dõi đơn hàng, vật tư, công nợ, phân công nhân sự… nhằm giảm tải cho chủ xưởng và tạo môi trường dễ tiếp cận hơn cho người trẻ.
Nghề truyền thống vẫn còn tương lai – nếu biết thay đổi
Câu chuyện “khó truyền nghề cho con” không phải là dấu chấm hết.
Đây chỉ là lời cảnh báo rằng:
Thế hệ mới sẽ không chấp nhận một nghề nặng nề – hỗn loạn – thiếu công nghệ.
Nếu các xưởng biết hiện đại hóa, chuẩn hóa quy trình và giảm bớt áp lực cho người làm nghề, thì nghề quảng cáo – sản xuất vẫn có thể phát triển bền vững, đồng thời thu hút trở lại lớp trẻ.
